05/02/2024Offre d'emploi

Directeur∙rice Général∙e H/F – Udaf 32 Gers – Auch (32)

Udaf du Gers - Directeur Général H/F - Poste basé à Auch (32) - CDI

Présentation de l’Udaf du Gers

Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice général∙e H/F en CDI pour l’Udaf du Gers, situé à Auch (32).

L’Union Départementale des Associations Familiales du Gers (Udaf) est une institution chargée à l’échelon départemental de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles vivant sur le territoire français, quelles que soient leurs croyances ou leurs appartenances politiques.

Pour y parvenir, elle :
• Donne des avis aux pouvoirs publics ;
• Représente officiellement auprès des pouvoirs publics l’ensemble des familles ;
• Gère tout service d’intérêt familial confié par les pouvoirs publics ;
• Este en justice ;
• Anime le réseau de ses 20 associations familiales adhérentes.

Missions

Sous la responsabilité du Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, le∙la Directeur∙rice général∙e a pour missions principales de :

Définir et mettre en œuvre le projet associatif et la vie statutaire :

Contribuer à la définition du projet associatif dans le cadre de la politique générale définie par le Conseil d’administration et veiller au respect des règles statutaires ;
Participer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances (Assemblée générale, conseil d’administration et bureau) et à la préparation des dossiers ;
Mettre en œuvre des décisions et orientations prises par les instances ;
Participer à l’analyse et au montage de nouveaux projets et sensibiliser le conseil d’administration sur les besoins nouveaux ;
Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques familiales sur le territoire et mettre en œuvre le Plan local de développement associatif (PLDA).

Assurer la gestion des services, du personnel et des activités :

Définir conjointement avec le président l’organigramme de l’UDAF et gérer l’ensemble du personnel en exerçant par délégation la fonction employeur ;
Assurer la supervision de la fonction RH : proposer les créations de postes et de services, recruter les salariés avec les chefs de services concernés, signer les contrats de travail, gérer les carrières et évaluer les qualités professionnelles des salariés, prendre des sanctions disciplinaires avec avis de la présidence, représenter l’employeur au sein des instances représentatives du personnel.
Contribuer à l’élaboration du règlement intérieur et s’assurer de la mise en sécurité des personnes et des bâtiments ;
Mettre en œuvre l’évaluation des projets et l’évaluation interne et externe des services ESSMS.

Être garant de la bonne gestion économique, financière et patrimoniale :

Contribuer à la définition des orientations budgétaires et établir les budgets prévisionnels, les comptes administratifs et de résultats conformément aux décisions prises par le conseil d`administration ;

Appliquer et suivre la réalisation du budget, s’assurer de la bonne application et du suivi de la gestion comptable et budgétaire ;
S’assurer de la mise en place et de l’application des procédures de contrôle interne ;
Administrer le patrimoine mobilier et immobilier de I’Udaf ;
Interagir avec les financeurs.

Assurer la représentation et la promotion de l’Union :

Représenter l’Udaf auprès des partenaires externes ;

Initier et entretenir des partenariats ;

Mener des actions de communication et de promotion.

Être le∙la directeur∙rice de l’association ADAF du Gers :

Contribuer à la définition du projet associatif dans le cadre de la politique générale définie par le Conseil d’administration ;
Participer à l’élaboration de l’ordre du jour des instances (assemblée générale, conseil d’administration et bureau) ;
Rendre compte au président du déroulement de l’activité ;
Exercer par délégation la fonction employeur et assurer les fonctions RH (signer les contrats de travail, prendre des sanctions disciplinaires avec avis de la présidence, représenter l’employeur au sein des instances représentatives du personnel) ;
Contribuer à la définition des orientations budgétaires et participer à l’analyse et au montage de nouveaux projets ;
Initier et entretenir des partenariats (financeurs, organismes de contrôles…).

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (CAFDES, DEIS, Master II…), vous avez une expérience professionnelle réussie sur un poste de direction d’une structure associative qui vous permet de maîtriser le pilotage stratégique, RH, juridique et financier d’une organisation. Vous bénéficiez d’une connaissance fine de la politique familiale et du champ social et médico-social ainsi que d’une forte capacité d’analyse de l’environnement et des activités.

Manager expérimenté∙e, vous savez déléguer, animer et fédérer une équipe autour d’un projet commun. Vos qualités humaines et relationnelles vous permettent de faire travailler ensemble différentes parties prenantes et de vous sentir pleinement à l’aise dans une dynamique de réseau. Reconnu∙e pour votre capacité à conduire et accompagner le changement, vous êtes doté∙e de facilités à communiquer tant oralement que par écrit et êtes à l’aise en négociation et dialogue avec tous types d’interlocuteurs.

Rigoureux∙se, polyvalent∙e et organisé∙e, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité. Vous adhérez fondamentalement aux valeurs de l’Udaf et avez su démontrer votre engagement tout au long de votre parcours.